Menjadi seorang pemimpin yang efektif

Leadership is Not Something You Do to People, It's Something You Do with Them

KenBlanchard dan Marc Muchnick telah menuliskan tulisan yang berjudul "For Effective Leadership". Dari tulisan ini kita bisa mendapatkan beberapa pelajaran yang berguna bagi kita yang menjadi calon pemimpin di lingkungan kita masing-masing. Memimpin tentu saja bukan berarti melakukan untuk orang lain, tetapi secara memimpin lebih dimaknai sebagai sebuah usaha untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu bersama dengan orang lain. Dengan begitu ciri-ciri kepemimpinan yang efektif termasuk apa yang dimaksudkan di bawah ini.

Nilai integritas:

1. Memimpin dengan integritas berarti menjadi teladan terhadap apa yang yang kita inginkan pada orang lain.
2. Memberikan kepercayaan sesuai dengan sikap dan perilaku yang diharapkan.
3. Kecenderungan kepercayaan dan penghargaan adalah bila kita memiliki kesesuaian antara apa yang kita ucapkan dan apa yang kita jalani.

Nilai integritas:

1. Kunci kepemimpinan yang efektif adalah hubungan baik yang kita bangun bersama tim.
2. Berbagi visi dan misi kepemimpinan secara menyeluruh dengan setiap anggota tim.
3. Adalah lebih memungkinkan untuk meraih tujuan secara bersama-sama

Nilai penguatan:

1. Memberikan pujian atau penghargaan adalah cara terbaik untuk memberitahukan orang lain bahwa usahanya dihargai.
2. Masing-masing memiliki kesempatan untuk mengenali kebaikan orang lain.
3. Perjalanan panjang akan bisa dijalani bila setiap orang diberi kesempatan untuk menilai dan mengkaji kembali usaha yang sudah dijalankan.

Mempersatukan ikatan bersama:

1. Biarkan semua orang memikirkan apa yang terbaik untuk mereka sendiri, bukannya sang pemimpin yang selalu menetapkan keputusannya.
2. Kepemimpinan lebih merupakan sebuah proses yang membuat setiap orang bisa mencapai posisi yang diharapkan bersama.
3. Keberhasilan tertinggi sebagai seorang pemimpin adalah kita mendapatkan penghargaan dan kepercayaan dari seluruh anggota tim.